Ορισμένες από τις μεγαλύτερες εταιρείες στην Αμερική έχουν ήδη αρχίσει να περιορίζουν τον αριθμό των εργαζομένων τους, με την Τεχνητή Νοημοσύνη να αποτελεί βασικό παράγοντα.

Παρά το γεγονός ότι το τελευταίο κύμα απολύσεων έχει προκαλέσει ανησυχία, ακόμη και στην Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ, μια νέα έρευνα της Goldman Sachs υποδηλώνει ότι η πραγματική «κατάρρευση» στην απασχόληση λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης δεν έχει ακόμη συμβεί.

Στην έρευνα συμμετείχαν πάνω από 100 επενδυτικοί τραπεζίτες της Goldman Sachs. Διαπιστώθηκε ότι μόλις το 11% των πελατών τους σε κλάδους όπως η τεχνολογία, η βιομηχανία και ο χρηματοοικονομικός τομέας μείωναν ενεργά το προσωπικό τους, ως άμεση συνέπεια της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Αντίθετα, το 47% των τραπεζιτών ανέφεραν ότι οι πελάτες τους χρησιμοποιούσαν την Τεχνητή Νοημοσύνη κυρίως για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και αύξηση των εσόδων. Μόνο το ένα πέμπτο την χρησιμοποιούσε για τη μείωση του κόστους.

«Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης έχει μέχρι στιγμής στραφεί περισσότερο προς την αύξηση της παραγωγικότητας/εσόδων παρά προς τη μείωση του κόστους», έγραψαν οι αναλυτές, με επικεφαλής τον επικεφαλής οικονομολόγο της Goldman Sachs και επικεφαλής της παγκόσμιας έρευνας επενδύσεων, Jan Hatzius.

Ωστόσο, υπάρχει και μια ανησυχητική επισήμανση: Ένα πολύ υψηλότερο ποσοστό (31%) εταιρειών τεχνολογίας, μέσων ενημέρωσης και επικοινωνιών μείωνε ήδη θέσεις εργασίας λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης. Αυτή η τάση αντικατοπτρίζεται στο κύμα μαζικών απολύσεων που έχουν πραγματοποιήσει μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας τους τελευταίους μήνες.

Η Amazon, για παράδειγμα, απέλυσε 14.000 μεσαία στελέχη, καθώς η εταιρεία προετοιμάζεται για ένα μέλλον προηγμένης Τεχνητής Νοημοσύνης με ένα «πιο λιτό» εργατικό δυναμικό.

Επιπλέον, εταιρείες όπως η Salesforce και η Accenture έχουν προχωρήσει σε δεκάδες χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων που σχετίζονται με την Τεχνητή Νοημοσύνη τους τελευταίους μήνες.

Η κατάσταση έχει προκαλέσει τέτοια ανησυχία, ώστε ο πρόεδρος της Fed, Τζερόμ Πάουελ, δήλωσε ότι η Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ παρακολουθεί το θέμα με μεγάλη προσοχή.

Παρόλο που οι εταιρείες μπορεί να μην προχωρούν σε μαζικές απολύσεις προς το παρόν, οι τραπεζίτες πιστεύουν ότι περισσότερες απολύσεις είναι πιθανές τα επόμενα χρόνια.

Συγκεκριμένα, προβλέπουν ότι οι πελάτες τους θα προωθήσουν μια γενική μείωση του αριθμού των εργαζομένων κατά 4% εντός του επόμενου έτους. Τα επόμενα τρία χρόνια, οι μειώσεις αυτές θα μπορούσαν να εκτοξευθούν στο 11%.

Τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα αναμένεται να πληγούν περισσότερο, με τους τραπεζίτες να προβλέπουν μείωση του συνολικού αριθμού εργαζομένων κατά 14% τα επόμενα τρία χρόνια.

Ο τομέας της τεχνολογίας, ο οποίος έχει υιοθετήσει την τεχνητή νοημοσύνη με ταχύτατους ρυθμούς, ενδέχεται να δει ελαφρώς μικρότερες περικοπές, της τάξης του 10%.

«Η σχετικά γρήγορη αύξηση στην αναμενόμενη υιοθέτηση και μείωση του αριθμού των εργαζομένων κατά τα επόμενα τρία χρόνια υπογραμμίζει ότι οι επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ θα μπορούσαν να γίνουν αισθητές νωρίτερα από το αναμενόμενο», καταλήγουν οι αναλυτές της Goldman Sachs.