Σε συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας κατέληξαν κυβέρνηση, εργοδότες και εργαζόμενοι, όπως ανακοινώθηκε στο υπουργείο Εργασίας, παρουσία της υπουργού Νίκης Κεραμέως, του προέδρου του ΣΕΒ Σπύρου Θεοδωρόπουλου και του προέδρου της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλου.

Η συμφωνία περιλαμβάνει δεσμεύσεις για την επεκτασιμότητα των κλαδικών Συμβάσεων, αλλαγές στα μητρώα εργοδοτών και εργαζομένων και ρυθμίσεις που στοχεύουν στο να "ξεμπλοκάρουν" κρίσιμα σημεία του συστήματος. "Η κοινωνική συμφωνία φέρνει οφέλη για εργαζόμενους και επιχειρήσεις και αποδεικνύει ότι πρέπει να συζητάμε", τόνισε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως. Όπως ανέφερε η υπουργός, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς και καλύτερες συνθήκες εργασίας, ενισχύουν την διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων και τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε τη συμφωνία κυβέρνησης, υπουργείου και εταίρων για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας "ιστορική για την αγορά εργασίας".

Επί της ουσίας, η νέα ρύθμιση αποτελεί μια νίκη των συνδικάτων που εδώ και χρόνια ζητούν συλλογικές συμβάσεις εργασίας, έπειτα από την καταπάτηση των δικαιωμάτων κατά τα χρόνια των μνημονίων. Έτσι, θεσμοθετείται το αυτονόητο εργασιακό δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης, έπειτα από μεγάλη χρονική καθυστέρηση, επτά χρόνια μετά την έξοδο από τα μνημόνια.

Η υπουργός τόνισε ότι πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που διασφαλίζει αυξημένες παροχές και καλύτερους μισθούς για τους εργαζομένους, ενώ παράλληλα προσφέρει στις επιχειρήσεις ένα σταθερό, ασφαλές και προβλέψιμο περιβάλλον λειτουργίας.

Οι τρεις άξονες της συμφωνίας, σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας, είναι οι εξής:

1. Επέκταση των ΣΣΕ: Καλύπτονται περισσότεροι εργαζόμενοι. Εάν μια συλλογική σύμβαση εργασίας υπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, δεν εξετάζεται καθόλου το ποσοτικό κριτήριο (το οποίο μειώνεται και στις άλλες περιπτώσεις από το 50% στο 40%). Δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να υπογράφει κλαδικές συμβάσεις επικουρικά και διευκολύνεται η εγγραφή στα μητρώα.

2. Διαιώνιση Όρων: Όλοι οι όροι εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της σύμβασης, επαναφέροντας το προ μνημονιακό καθεστώς. Καλύπτονται επίσης όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της. Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση για τη μερική μετενέργεια που ίσχυε από το 2012 και επαναφέρεται το προμνημονιακό καθεστώς της πλήρους μετενέργειας.

3. Επιτάχυνση Διαδικασιών: Για την επίλυση διαφορών εργαζομένων – εργοδοτών προβλέπονται ταχύτερες και πιο αποτελεσματικές διαδικασίες. Θεσπίζεται ένα καθεστώς προελέγχου, με τη σύσταση τριμελούς επιτροπής που θα ελέγχει αν τηρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ. Επίσης, καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας με στόχο την ταχύτερη επίλυση διαφορών.

Οι ΣΣΕ οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς και γενικά καλύτερους όρους εργασίας, ενισχύοντας τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων.