Κυβέρνηση, εργοδότες και εργαζόμενοι κατέληξαν σε συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, όπως ανακοινώθηκε στο υπουργείο Εργασίας από την υπουργό Νίκη Κεραμέως, τον πρόεδρο του ΣΕΒ Σπύρο Θεοδωρόπουλο και τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ Γιάννη Παναγόπουλο.

Η συμφωνία περιλαμβάνει δεσμεύσεις για την επεκτασιμότητα των κλαδικών συμβάσεων, αλλαγές στα μητρώα εργοδοτών και εργαζομένων, και ρυθμίσεις που στοχεύουν στην άρση εμποδίων στο σύστημα. Η Νίκη Κεραμέως τόνισε ότι "η κοινωνική συμφωνία φέρνει οφέλη για εργαζόμενους και επιχειρήσεις και αποδεικνύει ότι πρέπει να συζητάμε", προσθέτοντας ότι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς, καλύτερες συνθήκες εργασίας, ενισχυμένη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων και υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων.

Η υπουργός χαρακτήρισε τη συμφωνία "ιστορική για την αγορά εργασίας", επισημαίνοντας την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Η νέα ρύθμιση θεωρείται νίκη των συνδικάτων, που επιδιώκουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας εδώ και χρόνια, μετά την υποβάθμιση των δικαιωμάτων στα χρόνια των μνημονίων. Θεσμοθετείται το δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης, με καθυστέρηση επτά ετών μετά την έξοδο από τα μνημόνια.

Η υπουργός τόνισε ότι η μεταρρύθμιση διασφαλίζει αυξημένες παροχές και καλύτερους μισθούς για τους εργαζομένους, ενώ παράλληλα προσφέρει στις επιχειρήσεις ένα σταθερό και προβλέψιμο περιβάλλον.

Οι τρεις άξονες της συμφωνίας, σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας, είναι:

1. Επέκταση των ΣΣΕ: Καλύπτονται περισσότεροι εργαζόμενοι, με την προϋπόθεση ότι η συλλογική σύμβαση εργασίας υπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Δεν εξετάζεται το ποσοτικό κριτήριο, ενώ δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να υπογράφει κλαδικές συμβάσεις επικουρικά. Επιπλέον, διευκολύνεται η εγγραφή στα μητρώα.

2. Μετενέργεια: Όλοι οι όροι εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της σύμβασης, επαναφέροντας το προ μνημονιακό καθεστώς. Καλύπτονται και οι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράταση. Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση για τη μερική μετενέργεια και επαναφέρεται η πλήρης μετενέργεια.

3. Επιτάχυνση διαδικασιών: Δημιουργούνται ταχύτερες και αποτελεσματικότερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Θεσπίζεται ένα καθεστώς προελέγχου, με τριμελή επιτροπή που θα ελέγχει τις νόμιμες προϋποθέσεις για μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ. Καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας για ταχύτερη επίλυση διαφορών.

Οι ΣΣΕ οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς και καλύτερους όρους εργασίας, ενισχύοντας τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων.