Σε μια νέα εποχή εισέρχεται η ελληνική αγορά εργασίας, καθώς η ψηφιακή κάρτα εργασίας οδεύει προς την καθολική της εφαρμογή. Με ορόσημο το 2026, το μέτρο αναμένεται να καλύψει κάθε γωνιά του ιδιωτικού αλλά και του δημόσιου τομέα, βάζοντας οριστικό τέλος στην αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία. Η διαφάνεια στο ωράριο και η ακριβής καταγραφή της πραγματικής απασχόλησης αποτελούν τους κεντρικούς πυλώνες αυτής της μεγάλης μεταρρύθμισης.

Η αντίστροφη μέτρηση ξεκινά στις 16 Φεβρουαρίου με την πλήρη λειτουργία του συστήματος «Εργάνη ΙΙ». Πρόκειται για έναν ψηφιακό μετασχηματισμό που υπόσχεται να «λύσει τα χέρια» σε επιχειρήσεις και εργαζόμενους, περιορίζοντας δραστικά τη γραφειοκρατία. Οι προσλήψεις, οι αποχωρήσεις και κάθε είδους μεταβολή θα πραγματοποιούνται πλέον με εξαιρετικά απλές διαδικασίες, ενώ οι εργαζόμενοι θα έχουν τον πλήρη έλεγχο των δεδομένων τους, βλέποντας σε πραγματικό χρόνο τις αποδοχές και τις ώρες εργασίας τους.

Τα αποτελέσματα από τη μέχρι τώρα εφαρμογή του μέτρου είναι εντυπωσιακά. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, το 2025 οι δηλωμένες υπερωρίες σημείωσαν άλμα 53% σε σχέση με το 2024, που μεταφράζεται σε 2,45 εκατομμύρια επιπλέον ώρες που βγήκαν «στο φως». Αυτή η εξέλιξη είχε ως αποτέλεσμα την ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων με περίπου 800 εκατομμύρια ευρώ, αποδεικνύοντας το τεράστιο δημοσιονομικό όφελος από την καταπολέμηση της εργασιακής αυθαιρεσίας.

Η «ακτινογραφία» των κλάδων δείχνει ότι ο τουρισμός πρωταγωνιστεί στην αποκάλυψη των υπερωριών με την εκπληκτική αύξηση του 681% για το οκτάμηνο Ιανουάριο – Αύγουστο. Ακολουθούν η εστίαση με 181%, το λιανεμπόριο με 94% και η βιομηχανία με 55%. Ενώ ήδη καλύπτονται οι τομείς της ενέργειας και των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, το 2026 η κάρτα θα κάνει την εμφάνισή της και στο Δημόσιο, σε υπουργεία και ΟΤΑ, διασφαλίζοντας την ισονομία και έναν υγιή ανταγωνισμό σε ολόκληρη την εθνική οικονομία.