Με αφορμή την 25η Νοεμβρίου, παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών, η ΓΣΕΕ δημοσιοποίησε το «βιαιόμετρο» (violentometre), επιδιώκοντας να συμβάλει στην πρόληψη της έμφυλης βίας και στην στήριξη των θυμάτων στους εργασιακούς χώρους.

Το «βιαιόμετρο» αποτελεί ένα υποστηρικτικό εργαλείο για την έγκαιρη αναγνώριση και αντιμετώπιση παρενοχλητικών ή βίαιων συμπεριφορών, τόσο στον φυσικό όσο και στον ψηφιακό εργασιακό χώρο. Στόχος είναι να ενισχύσει την επικοινωνία των θυμάτων με τα εργατικά σωματεία για αποτελεσματική προστασία και τιμωρία των δραστών.

Πρόκειται για μια χρωματική παλέτα, ξεκινώντας από το πράσινο (ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον) και φτάνοντας στο κόκκινο, με αποκορύφωμα τη σεξουαλική βία. Σχεδιάστηκε από τη Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), για να βοηθά στον εντοπισμό και την αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης λόγω φύλου στην εργασία.

Η ΓΣΕΕ αναγνωρίζει ότι η βία είναι μία και δεν χρειάζεται μέτρηση. Ωστόσο, οι βίαιες συμπεριφορές ακολουθούν ένα μοτίβο κλιμάκωσης. Το «βιαιόμετρο» διευκολύνει την κατανόηση αυτής της κλιμάκωσης, η οποία δεν είναι πάντα γραμμική. «Ουδέτερες απευθύνσεις» μπορεί να συνυπάρχουν ή να ακολουθούνται από «προκαταλήψεις ή φαινομενικά ήσσονος σημασίας συμπεριφορές που, αν αφεθούν χωρίς αντίδραση και έλεγχο, μπορούν να εξελιχθούν σε σοβαρές μορφές παραβιάσεων, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής επίθεσης».

Η ιδέα του «βιαιόμετρου» δεν είναι καινούργια, καθώς ένας «μετρητής βίας» για τις σχέσεις ανάμεσα στα ζευγάρια δημιουργήθηκε αρχικά στη Λατινική Αμερική. Το 2018, υιοθετήθηκε από το Διεθνές Παρατηρητήριο για τη Βία Κατά των Γυναικών και διαδόθηκε στη Γαλλία. Το πρώτο «βιαιόμετρο» είχε σχεδιαστεί για έφηβες και νέες γυναίκες, βοηθώντας τες να αναγνωρίζουν βίαιες συμπεριφορές από έναν σύντροφο, σε μια κλίμακα με 23 συμπεριφορές.

Με αφορμή την παγκόσμια ημέρα, φούρνοι στη Γαλλία, σε συνεργασία με τοπικές αρχές, ξεκίνησαν μια εκστρατεία ευαισθητοποίησης, τυπώνοντας το «βιαιόμετρο» στις σακούλες του ψωμιού, στοχεύοντας στην πρόληψη της βίας.

Το αυθεντικό «βιαιόμετρο» περιλαμβάνει τον αριθμό της τηλεφωνικής γραμμής SOS για τη βία κατά των γυναικών (15900 στην Ελλάδα) και έναν ορισμό της συναίνεσης: «Η πράξη του να δίνεις συνειδητά, ελεύθερα και ρητά την έγκρισή σου, σε οποιαδήποτε δεδομένη στιγμή για μια συγκεκριμένη κατάσταση. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη όποτε θέλετε και σύμφωνα με τους δικούς σας λόγους. Δεν χρειάζεται να δικαιολογείστε ή να υποβάλλεστε σε πίεση».

Όπως εξηγούν οι εμπνευστές του, η απλή μορφή του «βιαιόμετρου» καθιστά κατανοητές έννοιες που είναι δύσκολο να κατανοηθούν, ιδίως για άτομα που δεν γνωρίζουν πώς να αναγνωρίσουν τα προειδοποιητικά σημάδια της ενδοοικογενειακής βίας.

Στο «βιαιόμετρο» της ETUC και της ΓΣΕΕ, ένα εργασιακό περιβάλλον είναι ασφαλές και υγιές όταν πληρούνται οι εξής προϋποθέσεις, ενώ γίνεται σεξιστικό και επιθετικό όταν παρατηρούνται συγκεκριμένες συμπεριφορές. Η τρίτη κλίμακα αφορά συμπεριφορές κακοποιητικές και επικίνδυνες, που απαιτούν άμεση προστασία και βοήθεια. Στους εργασιακούς χώρους, η κλιμάκωση της σεξουαλικής παρενόχλησης κορυφώνεται με τη σεξουαλική επίθεση.